지방러 붙잡기! 역대급 세금 할인이 온다

그래서 내 생활에 뭐가 바뀌는데요?

🧐 제가 수도권에 사는 취준생인데, 상관있나요?

직접적인 혜택은 없지만, 지방에 좋은 일자리가 늘어날 수 있다는 신호예요. 고향에 있는 알짜 기업이 채용을 늘린다면, 굳이 서울에서의 비싼 월세와 경쟁을 감당하지 않아도 되는 새로운 선택지가 생기는 셈이죠.

🧐 제가 지방에서 학교 나오고 취업 준비 중인데, 혜택이 있나요?

그럼요! 이 법은 당신을 위한 법이나 마찬가지예요. 지방 기업들이 당신을 채용할 때 훨씬 큰 세금 혜택을 받게 되거든요. 덕분에 지역 내 채용이 활발해지고, 더 좋은 조건의 일자리가 나올 가능성이 커집니다.

딱! 이 조항이 바뀝니다

이 법안의 심장은 '통합고용세액공제' 제도의 업그레이드입니다. 특히 수도권 밖 기업이 '찐' 지방 인재를 채용할 때 적용되는 특별 규칙이 생겼어요.

[특별 추가 혜택 조건]
수도권 밖 기업이 + 수도권 밖 학교를 졸업한 청년을 채용하면
▶ 기존 세액공제 금액의 1.5배를 할인!

지방 중소기업이 조건에 맞는 청년 1명을 뽑으면, 기존 1,550만 원에서 1.5배인 2,325만 원의 세금을 아낄 수 있게 돼요.

짧은 스토리를 들려드릴게요

지방 소도시의 IT 회사 김 대표와 그 지역 대학 졸업생인 박 엔지니어의 이야기예요.

📭 이 법안이 나오기 전엔

김 대표는 연봉 문제로 개발자를 뽑기가 하늘의 별 따기였어요. 실력 있는 인재들은 모두 서울로 떠났죠. 지역 대학을 막 졸업한 박 엔지니어도 더 나은 기회를 찾아 서울로 상경할 짐을 싸고 있었고요.

📬 이 법안이 시행되면

김 대표는 박 엔지니어 같은 지역 인재를 채용하면 세금을 2천만 원 넘게 아낄 수 있다는 걸 알게 됐어요. 아낀 세금으로 연봉을 올려줄 여력이 생겼죠. 박 엔지니어는 고향에서 만족스러운 조건의 입사 제안을 받고, 서울행을 접고 지역에 남기로 결심합니다.

생각해 볼 점

🎈 기대되는 점

기업의 채용 부담을 낮춰 청년들의 수도권 쏠림 현상을 완화하고, 지역 경제에 활력을 불어넣을 수 있어요.

🔎 우려되는 점

수도권 출신 청년에 대한 역차별이 될 수 있다는 지적이 있어요. 또한 세금 혜택만으로 지역의 근본적인 인프라 부족 문제를 해결하기는 어렵다는 목소리도 나와요.