중소기업 다니는 내 친구, 월급 더 오를 수 있대요

그래서 내 생활에 뭐가 바뀌는데요?

🧐 "제가 중소기업에 다니는데, 월급이 오르는 건가요?"

자동으로 오르는 건 아니에요. 하지만 회사가 직원 연봉을 올려줄 때 내야 할 세금이 줄어드니, 사장님 입장에선 임금 인상에 대한 부담이 훨씬 줄어들겠죠? 월급 올려줄 여력이 더 생긴 셈이에요.

🧐 "이게 대기업 직원인 저랑도 상관이 있나요?"

직접적인 영향은 없어요. 하지만 중소기업의 근무 환경과 처우가 좋아지면, 좋은 인재들이 중소기업으로 갈 기회가 늘어나요. 장기적으로는 대기업과 중소기업의 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있어요.

딱! 이 조항이 바뀝니다

이번 법안은 '조세특례제한법'의 근로소득 증대 세액공제 조항을 손보는 거예요. 쉽게 말해 '직원 월급 올려준 기업 세금 깎아주기' 제도죠.

✅ 세금 할인율: 20% → 25%로 UP!
✅ 혜택 적용 기간: ~2025년까지 → ~2028년까지 연장!

늘어난 임금 100만 원당 회사가 받는 세금 혜택이 20만 원에서 25만 원으로 늘어나는 거예요.

짧은 스토리를 들려드릴게요

IT 스타트업 3년 차 김대리 이야기예요.

📭 이 법안이 나오기 전엔

김대리네 회사는 유능한 인재를 붙잡고 싶지만, 빠듯한 살림에 연봉을 올려주기가 부담스러웠어요. 기존 세금 혜택이 있긴 했지만, 곧 끝난다는 소식에 장기적인 임금 인상 계획을 세우기 어려웠죠.

📬 이 법안이 시행되면

회사가 연봉을 올려줬을 때 받는 세금 할인 폭이 커지고, 혜택 기간도 3년이나 늘어났어요. 덕분에 사장님은 부담을 덜고 김대리에게 만족스러운 연봉을 제안할 수 있게 됐죠. 김대리도 이직 고민을 접고 회사에 더 기여하기로 마음먹었어요.

생각해 볼 점

🎈 기대되는 점

중소기업의 임금 인상을 유도해 대기업과의 소득 격차를 줄이고, 근로자의 장기근속을 도울 수 있어요.

🔎 우려되는 점

세금 수입이 줄어들 수 있고, 기업이 혜택을 온전히 근로자 임금 인상으로 사용하지 않을 수 있다는 점을 고려해야 해요.