내 월급 올려주던 세금 할인, 5년 더 연장?

그래서 내 생활에 뭐가 바뀌는데요?

🧐 "이 법 통과되면 제 월급이 바로 오르나요?"

그건 아니에요. 하지만 회사가 월급을 올려줄 강력한 동기가 생기는 거죠. 세금 할인이라는 '당근'이 계속 있으니, 연봉 협상 때 조금 더 좋은 소식을 기대해 볼 수 있어요. 특히 중소·중견기업에 다니고 있다면 더 큰 혜택을 볼 수 있습니다.

🧐 "모든 회사가 다 혜택을 받는 건가요?"

주로 중소기업과 중견기업을 위한 정책이에요. 직원들의 평균 임금을 이전보다 올리거나, 정규직으로 전환한 직원의 월급을 올려주는 등 특정 조건을 만족해야 세금 할인 혜택을 받을 수 있습니다.

딱! 이 조항이 바뀝니다

법률 용어로 '일몰기한'이라는 게 있어요. 법의 유효기간 같은 건데요. 이번 법안의 핵심은 바로 이 유효기간을 늘리는 겁니다. 근로소득 증대 세제'의 혜택 종료 시점을 바꾸는 거죠.

조세특례제한법 제29조의4
- 현행: 2025년 12월 31일
- 개정안: 2030년 12월 31일

짧은 스토리를 들려드릴게요

중소기업 5년 차 김대리님의 이야기를 들어볼까요?

📭 이 법안이 나오기 전엔

2025년 연말, 김대리님은 내년 연봉협상을 앞두고 걱정이 많아요. 대표님이 "올해로 직원 임금 인상에 대한 세금 혜택이 끝나서, 내년엔 허리띠를 졸라매야 할 것 같아"라고 하셨거든요. 회사 사정도 이해되지만 월급이 동결될까 봐 마음이 무거워요.

📬 이 법안이 시행되면

법이 통과된 후, 대표님이 회의 시간에 싱글벙글 웃으며 말해요. "다행히 임금 인상 세금 혜택이 5년 연장됐습니다. 아낀 세금으로 우리 직원들 월급부터 챙겨야죠!" 김대리님은 내년 연봉 인상에 대한 기대로 어깨가 으쓱해집니다.

생각해 볼 점

🎈 기대되는 점

직원들의 실질적인 소득이 늘어나고, 중소·중견기업은 세금 부담을 덜어 성장의 발판을 마련할 수 있어요.

🔎 우려되는 점

세금 감면 혜택이 늘어나는 만큼 나라의 세금 수입이 줄어들어 다른 곳에 써야 할 예산이 부족해질 수 있다는 시각도 있어요.