중소기업 숨통 트이나? 상생결제 혜택 연장!

그래서, 내 생활에 뭐가 바뀌는데요?

Q1: 내가 중소기업에 다니는데, 월급 밀릴 걱정 덜 수 있나요?
A1: 네, 대기업이 중소기업에 대금을 제때 지급하도록 돕는 제도라, 회사 자금 사정이 좋아져 월급이 밀리거나 투자가 위축될 가능성이 줄어들 수 있어요.
Q2: 소비자인 나에게도 영향이 있나요?
A2: 중소기업이 안정적으로 운영되면 더 좋은 제품과 서비스를 만들 여력이 생겨요. 장기적으로는 우리 삶의 질 향상에도 도움이 될 수 있답니다. 🛍️

딱! 이 조항이 바뀝니다

현행 '조세특례제한법' 제7조의4(상생결제 지급금액에 대한 세액공제)는 대기업이 중소기업에 상생결제 방식으로 대금을 지급했을 때 세금을 깎아주는 혜택을 '2025년 12월 31일'까지만 적용하도록 되어 있었어요. 이 법안은 이 기한을 '2030년 12월 31일'까지 5년 더 연장하는 거예요. 즉, 상생결제 세액공제 혜택이 앞으로 5년 더 유지되는 거죠! 📅

짧은 사례/스토리

Before: 스타트업 '어흥 테크' 대표 김대리님. 대기업에 납품하고 대금은 몇 달 뒤에 받기로 했어요. 당장 직원들 월급 줄 돈이 부족해 발만 동동 구르다 결국 대출을 받죠.
After: 김대리님은 대기업이 상생결제 제도로 대금을 일찍 지급해줘서 숨통이 트였어요. 현금 유동성이 확보되니 새로운 개발자도 채용하고, 직원 복지도 늘릴 수 있었죠. 덕분에 '어흥 테크'는 쑥쑥 성장했답니다! 📈

생각해볼 점

👍 기대되는 점: 중소기업의 자금난 해소와 대기업과의 상생 협력을 강화하여 경제 활성화에 기여할 수 있어요.
🤔 우려되는 점: 세액공제 연장으로 국가 세수가 감소할 수 있고, 대기업의 상생결제 참여 유인이 생각보다 크지 않을 수 있다는 지적도 있어요.