사장님, 직원 더 뽑으세요! 세금 확 줄여드려요

그래서, 내 생활에 뭐가 바뀌는데요?

Q1: 회사가 사람을 더 뽑는다고, 나랑 무슨 상관이에요?
A1: 특히 청년층이 아닌 분들이 중소기업에 취업을 생각한다면, 기업들이 세금 혜택 덕분에 고용을 늘릴 가능성이 생겨요. 취업 문이 조금 더 넓어질 수 있다는 희소식이죠!
Q2: 그럼 지금 일하고 있는 직장인에게는 영향이 없나요?
A2: 회사가 고용에 대한 부담을 덜게 되면, 인력 부족으로 인한 업무 과중이 줄어들 수도 있어요. 또 회사가 안정적으로 성장하는 데 도움이 되어 우리 회사의 미래도 더 밝아질 수 있습니다!

딱! 이 조항이 바뀝니다

조세특례제한법 제29조의8통합고용세액공제 조항이 주요 대상이에요. ⚖️
핵심은 두 가지! 첫째, 제도가 끝나는 시한을 2025년 12월 31일에서 2028년 12월 31일로 3년 연장하는 것이고요.
둘째, 중소기업이 청년이 아닌 상시근로자를 추가로 고용할 때 받을 수 있는 세금 혜택을 더 키워줘요. 수도권 내에서는 850만원에서 935만원으로, 수도권 밖에서는 950만원에서 1,093만원으로 각각 상향됩니다!

짧은 사례/스토리

Before: 스타트업 '어흥 소프트'의 박사장님은 회사 성장을 위해 개발자 한 명이 더 필요했지만, 인건비 부담이 너무 컸어요. '아, 세금 혜택이라도 더 있으면 좋겠는데…' 하고 고민만 깊어갔죠.
After: 그런데 이번 법안이 통과되면서 통합고용세액공제 기한이 연장되고 혜택도 커진다는 소식을 들었어요! 박사장님은 용기를 내 새로운 개발자를 채용하기로 결정했고, 드디어 김대리님(가상의 20대 후반 취준생)은 꿈에 그리던 첫 직장에 합격했답니다! 🎉

생각해볼 점

👍 기대되는 점: 기업들이 직원 고용 부담을 덜어 더 많은 일자리를 만들고, 장기적으로는 경제 활성화에도 기여할 수 있을 거예요.
🤔 우려되는 점: 세금 혜택이 특정 고용 형태나 기업에 집중될 수 있고, 세수 감소로 인해 다른 복지 정책에 영향을 줄 수도 있다는 목소리도 있습니다.