육아맘/파파 주목! 💰 자녀장려금+세액공제 중복 가능?!

그래서, 내 생활에 뭐가 바뀌는데요?

Q1: 자녀장려금이랑 자녀세액공제, 이제 같이 받을 수 있나요?
A1: 네, 맞아요! 그동안 따로따로 계산되던 두 가지 혜택을 이제는 함께 받을 수 있게 된답니다. 저소득 가구의 육아 부담을 실질적으로 덜어줄 수 있을 거예요.
Q2: 제가 연구개발특구에 있는 회사에 다니는데, 저희 회사에 좋은 건가요?
A2: 네! 회사에서 전문 인력을 더 많이 고용하면 세금 혜택을 더 받을 수 있도록 바뀌어요. 지방 기업도 우수 인재를 유치하기 더 쉬워지겠죠?
Q3: 주식 투자자인데, 지주회사 주식도 영향이 있나요?
A3: 네, 지주회사가 주주들에게 이익을 더 많이 돌려줄수록 법인세 절감 혜택을 받을 수 있는 길이 열려요. 주주친화적 경영을 유도하는 효과를 기대하고 있어요.

딱! 이 조항이 바뀝니다

✔️ 자녀장려금 & 자녀세액공제 중복 허용: 제100조의30제2항을 삭제하여 이제 두 혜택을 동시에 받을 수 있게 되었어요. 📈
✔️ 지방 R&D 기업 전문인력 우대: 제12조의2제3항제2호에 ‘대통령령으로 정하는 전문인력 상시근로자’도 세금 감면 한도 계산에 포함됩니다.
✔️ 지주회사 주주환원 세제 혜택: 제100조의33이 신설되어 주주환원을 늘린 지주회사는 법인세 계산 시 일부 금액을 손금에 산입할 수 있게 돼요.

짧은 사례/스토리

Before: 민지 씨는 육아휴직 후 복직한 워킹맘이에요. 소득 때문에 자녀장려금은 받지만, 자녀세액공제는 못 받아서 늘 아쉬웠죠. 💸 "아이 한 명 키우는 데 돈이 얼마나 드는데..."
After: "어흥"에서 이 법안 소식을 듣고 자녀장려금과 세액공제를 함께 신청했어요! 💰 생각보다 더 넉넉해진 통장 잔고에 민지 씨는 아이에게 새 장난감을 사줄 수 있게 되었답니다. "이젠 둘째도 자신 있어요!"

생각해볼 점

👍 기대되는 점: 저출산 시대에 육아 부담을 덜고, 지방 첨단기업의 인력난 해소와 함께 기업의 주주친화 정책을 유도할 수 있어요.
🤔 우려되는 점: 지주회사에 대한 세금 혜택이 특정 기업군에만 유리하거나 '주주환원'이 실제 투자나 고용으로 이어지지 않을 수 있다는 시각도 있어요.