취업 지원일까, 1년짜리 값싼 노동력일까

정부가 중소기업 구인난을 해결하겠다며 내놓은 카드 중 눈에 띄는 숫자가 하나 있어요. 취업 인턴십 기간을 12개월로 훅 늘린다는 내용이죠. 기업 입장에서는 꽤나 솔깃한 소식이에요. 당장 실무에 투입할 수 있는 AI 인력을 1년이나 인턴 신분으로 활용하며 인력 부담을 덜 수 있으니까요. 취업을 준비하는 청년들의 체감 온도는 완전히 달라져요. 정규직 전환 보장 없이 꼬박 1년을 불안한 신분으로 버텨야 하는 터널이 열린 셈이거든요. 누군가는 값싸게 실무진을 얻고, 누군가는 긴 희망 고문을 견뎌야 하는 묘한 판이 깔렸어요. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>