학교 마음대로 휴업? 이젠 법으로 기준 정합니다

왜 이런 법이 나왔을까요?

'옆 학교는 정상 수업하는데, 왜 우리 학교만 쉬는 거지?' 하는 생각, 해본 적 있으신가요? 지금까진 학교장 재량으로 휴업하는 경우가 많아 학생과 학부모 모두 혼란스러웠어요. 이 법은 휴업 기준을 명확히 세워 예측 가능성을 높이려는 거예요.

그래서 내 생활에 뭐가 바뀌는데요?

🧐 "갑자기 학교가 쉰다고 해서 당황했는데, 뭐가 달라지나요?"

이제 법에서 정한 명확한 기준(천재지변, 감염병 등)에 해당할 때만 휴업할 수 있어요. 학교 근처 공사 소음 같은 애매한 이유로는 갑자기 쉬기 어려워집니다.

🧐 "그럼 학사일정 예측이 더 쉬워지겠네요?"

네, 맞아요. 휴업 결정의 예측 가능성이 높아져 맞벌이 부부 등 학부모들이 갑작스러운 돌봄 공백에 대비하기 한결 수월해질 거예요.

딱! 이 조항이 바뀝니다

가장 큰 변화는 초·중등교육법 제64조 제1항이에요. 기존의 애매모호했던 '재해 등'이라는 표현이 훨씬 구체적으로 바뀌거든요.
기존에는 '재해 등의 긴급한 사유'라고만 되어 있었지만, 앞으로는 아래와 같이 명시됩니다.

천재지변, 감염병, 재해, 그 밖에 대통령령으로 정하는

짧은 스토리를 들려드릴게요

워킹맘 A씨의 아침 풍경을 상상해 볼까요?

📭 이 법안이 나오기 전엔

"인근 재개발 공사 소음으로 인해 금일 휴업합니다." 아침 8시, A씨는 학교의 갑작스러운 단체 문자에 눈앞이 캄캄해졌어요. 중요한 오프라인 미팅이 있는데, 당장 아이를 맡길 곳이 없었거든요.

📬 이 법안이 시행되면

학교는 법에서 정한 긴급 사유가 아니면 마음대로 휴업할 수 없어요. A씨는 예측 불가능한 휴업 걱정 없이 안정적으로 업무와 자녀 양육 계획을 세울 수 있게 됩니다.

생각해 볼 점

🎈 기대되는 점

학생들의 학습권이 안정적으로 보장되고, 학부모들은 예측 가능한 학사 운영 덕분에 갑작스러운 돌봄 부담과 혼란을 덜 수 있어요.

🔎 우려되는 점

법에 명시되지 않은 특수한 긴급 상황이 발생했을 때, 학교 현장에서 신속하고 유연하게 대응하기 어려울 수 있다는 목소리도 나와요.