우리 부모님 요양병원, 학대하면 바로 영업정지?

왜 이런 법이 나왔을까요?

어르신들을 안전하게 돌봐야 할 일부 요양기관에서 오히려 학대 사건이 끊이지 않았어요. 더 충격적인 건, 법에 처벌 근거가 약해서 학대 판정을 받은 기관이 버젓이 국가 지원금을 받는 일까지 있었다는 점이에요. 이 법은 이런 제도적 허점을 막고, 어르신들의 인권을 제대로 보호하기 위해 제안됐어요.

그래서 내 생활에 뭐가 바뀌는데요?

🧐 "부모님이 계신 요양병원, 이제 안심할 수 있나요?"

이전보다 훨씬 강력한 안전장치가 생겼어요. 만약 학대 행위가 확인되면, 해당 기관은 최대 1년간 영업정지 처분을 받을 수 있거든요. 이렇게 처벌이 무거워지면 요양기관들도 환자 안전에 훨씬 더 신경 쓰게 될 거예요.

🧐 "시설만 보고 골랐는데, 평가 결과를 믿을 수 있을까요?"

네, 평가가 훨씬 깐깐해져요. 기존에는 권장사항이던 '적정성 평가'가 의무로 바뀌고, 평가 내용에 인력, 시설뿐만 아니라 '환자 안전' 관련 항목이 반드시 포함돼요. 겉만 번지르르한 부실 기관을 걸러낼 힘이 생긴 거죠.

딱! 이 조항이 바뀝니다

이번 개정안의 핵심은 요양기관 내 학대 행위를 업무정지의 근거로 명시했다는 점이에요. 이전까지는 처벌 규정이 모호했지만, 이제 보건복지부장관이 직접 제재를 가할 수 있는 법적 권한이 생기는 거죠. 신체적 폭행, 성희롱, 기본적인 보호 소홀 등 구체적인 학대 유형도 법에 명시되었어요.

제98조(업무정지) ① ... 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 ... 업무정지를 명할 수 있다.
4. (신설) 요양기관 종사자 등이 환자에게 학대 행위를 한 경우

짧은 스토리를 들려드릴게요

40대 직장인 민준씨는 최근 아버지를 요양병원에 모셨어요.

📭 이 법안이 나오기 전엔

병원에서 아버지 몸에 멍 자국을 발견해도, 병원 측은 '넘어지셨다'는 말만 반복했어요. 학대가 의심돼도 마땅히 기관을 제재할 방법이 없어 속만 태워야 했죠.

📬 이 법안이 시행되면

이제 요양기관 내 학대가 사실로 밝혀지면 즉시 영업정지 같은 강력한 행정처분이 가능해져요. 민준씨는 소중한 부모님을 조금 더 안심하고 모실 수 있게 될 거예요.

생각해 볼 점

🎈 기대되는 점

학대 가해 기관에 대한 처벌 강화로 요양기관의 책임감이 높아지고, 입원 환자의 인권이 실질적으로 보호받는 환경이 조성될 거예요.

🔎 우려되는 점

강력한 처벌이 자칫 요양기관의 방어 진료를 유발하거나, 갑작스러운 영업정지로 인해 기존 입원 환자들이 갈 곳을 잃는 부작용이 생길 수 있다는 목소리도 있어요.