난임휴가 유급 4일로 확대, 회사 눈치 안 보고 쓸 수 있을까

11월부터 난임치료휴가의 유급 기간이 기존 2일에서 4일로 두 배 늘어나요. 중소기업 근로자라면 정부에서 최대 33만 원 남짓의 급여도 지원해 준다고 하죠. 아이를 간절히 원하는 직장인에게는 치료비와 휴가 부담을 덜 수 있는 반가운 소식이에요. 문제는 현실적인 사내 분위기예요. 법적으로 보장된 휴가라도 인력이 빠듯한 중소기업에서는 동료들 눈치가 보여 선뜻 쓰기 어렵다는 목소리가 여전하거든요. 정부 급여 지원이 늘어난다고 해도 당장 빈자리를 메워야 하는 회사와 동료들의 부담까지 사라지는 건 아니니까요. 법정 유급휴가 확대가 현장에서 진짜 효과를 내려면 제도와 현실 사이의 간극을 좁히는 게 숙제로 남아 있어요. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>