신입 채용에 경력 필수? 대기업 스펙 쌓아주는 정책

신입 채용에서도 실무 경험을 묻는 시대가 왔죠. 정부가 청년 4만 5천 명에게 네이버와 삼성전자 등 대기업 일경험 기회를 제공하는 판을 깔았어요. 취준생에겐 막막했던 실무 스펙을 채울 튼튼한 동아줄이 내려온 셈이에요. 여기서 놓치기 쉬운 맹점이 발생해요. 이런 기회가 흔해질수록 취업 시장의 기본 스펙 컷 자체가 올라가 버린다는 점이죠. 너도나도 이력서에 관련 경험을 적어 내면, 당장 참여하지 못한 사람의 서류는 빈약해지기 마련이에요. 짐을 덜어주려는 제도가 되레 새로운 필수 허들을 만들어내는 셈이죠. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>